We are a technology company that drives inclusive growth, by empowering grassroots and enabling everyone through one financial ecosystem, AmarthaFin.

Enabling Growth

Amartha supports every goal and dream to grow into reality through diverse financial solutions. From investment solutions and business capital to sales opportunities and daily transactions.

#TumbuhNyata

Get to Know Amartha

Loans and funding for individuals to micro business owners

Loans

Expand financial assets with more predictable return for better prosperity

Impact Investing

Grow your business by providing Amartha transactions services and the best affordable products.

Agent Amartha

Individual

Reaching out micro business owners with measurable risks and appealing return

Business

TKB (Repayment Success Rate) is a measurement used to determine the success rate in completing loan repayments within a certain period after the due date.

TKB Amartha

Amartha's solutions for shared-prosperity

Loan has been disbursed

Micro businesses have been empowered

Total TKB90

Millions of people use Amartha every day

Certificate and Award for Commitment and Quality of Amartha 

Licensed and Supervised by the Indonesia Financial Services Authority (OJK)

Growing the grassroots community economy through comprehensive digital financial access.

Empowering women micro-entrepreneurs through business capital support.

Providing seamless investment and integrated digital transaction solutions.

Driving Inclusive Growth Through One Digital Financial Ecosystem

large_Amartha raih HR Asia Best Companies to Work for Indonesia Chapter 2025 (1).jpeg

medium_Amartha raih HR Asia Best Companies to Work for Indonesia Chapter 2025 (1).jpeg

small_Amartha raih HR Asia Best Companies to Work for Indonesia Chapter 2025 (1).jpeg

thumbnail_Amartha raih HR Asia Best Companies to Work for Indonesia Chapter 2025 (1).jpeg

Amartha raih HR Asia Best Companies to Work for Indonesia Chapter 2025 (1).jpeg

Jakarta, 26 Juni 2025 – Amartha, perusahaan teknologi finansial yang fokus pada pemberdayaan UMKM perempuan di perdesaan, kembali mencatatkan prestasi gemilang di kancah regional melalui ajang HR Asia Awards 2025. Amartha kembali meraih penghargaan untuk dua kategori sekaligus, yakni Best Company to Work For in Asia 2025 (Indonesia Chapter) dan The Most Caring Company 2025.Penghargaan ini diberikan kepada perusahaan dengan kinerja terbaik dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan berorientasi pada kesejahteraan karyawan. Penilaian dilakukan melalui audit menyeluruh yang mencakup kebijakan SDM, keberagaman, komunikasi internal, kepemimpinan, dan program kesejahteraan.Indikator lain yang digunakan adalah Total Engagement Assessment Model (TEAM), termasuk Employee Engagement Survey. Tahun lalu, dalam survei internal Amartha meraih skor 133,8 dalam survei tersebut, yang dikategorikan sebagai&nbsp;engaged, dengan partisipasi karyawan mencapai 97 persen. Sebanyak 89 persen karyawan menyatakan bangga bekerja di Amartha dan akan merekomendasikannya sebagai tempat kerja yang ideal.Chief of People Officer Amartha,&nbsp;Rine, mengatakan, “Penghargaan ini adalah cerminan dari komitmen jangka panjang kami dalam membangun budaya kerja yang memberdayakan dan peduli. Kami percaya bahwa kesejahteraan dan kebahagiaan karyawan adalah pondasi dari dampak sosial yang kami wujudkan. Bagi kami, membangun tim bukan hanya soal produktivitas, tapi juga soal kebermaknaan dan pertumbuhan.”Sejak didirikan pada 2010, Amartha telah menjangkau lebih dari 50.000 desa dan menyalurkan pendanaan Rp35 triliun kepada 3,3 juta perempuan pengusaha mikro. Salah satu kekuatan utama Amartha di balik pencapaian tersebut adalah tim internal yang solid dan berdedikasi tinggi. Amartha memiliki lebih dari 10.000 karyawan (A-Team) yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia, terdiri dari tenaga lapangan serta sejumlah pegawai di kantor pusat.Sekitar 60 persen karyawan Amartha adalah perempuan. Dari segi usia karyawan, Amartha sangat ramah terhadap anak muda, terutama generasi Z (Gen Z). Lebih dari 7.000 karyawan Amartha merupakan Gen Z, 2.000 lebih pegawai dari generasi milenial, dan lainnya generasi X.<img src="/uploads/A_Team_sedang_melakukan_literasi_digital_kepada_mitra_usaha_binaan_Amartha_di_Bandung_Jawa_Barat_1_583b20dee1.jpeg" alt="A-Team sedang melakukan literasi digital kepada mitra usaha binaan Amartha di Bandung Jawa Barat (1).jpeg" srcset="/uploads/thumbnail_A_Team_sedang_melakukan_literasi_digital_kepada_mitra_usaha_binaan_Amartha_di_Bandung_Jawa_Barat_1_583b20dee1.jpeg 235w,/uploads/small_A_Team_sedang_melakukan_literasi_digital_kepada_mitra_usaha_binaan_Amartha_di_Bandung_Jawa_Barat_1_583b20dee1.jpeg 500w,/uploads/medium_A_Team_sedang_melakukan_literasi_digital_kepada_mitra_usaha_binaan_Amartha_di_Bandung_Jawa_Barat_1_583b20dee1.jpeg 750w,/uploads/large_A_Team_sedang_melakukan_literasi_digital_kepada_mitra_usaha_binaan_Amartha_di_Bandung_Jawa_Barat_1_583b20dee1.jpeg 1000w," sizes="100vw"> Keterangan Foto: A-Team sedang melakukan literasi digital kepada mitra usaha binaan Amartha di Bandung, Jawa Barat.Untuk memastikan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan, Amartha mengembangkan berbagai inisiatif strategis, antara lain Amarthapedia, platform pembelajaran digital internal, serta program Management Trainee berdurasi hingga 28 bulan untuk menyiapkan pemimpin masa depan. Inisiatif&nbsp;wellbeing juga menjadi perhatian utama, dengan pendekatan delapan dimensi kesejahteraan yang mencakup aspek fisik, emosional, sosial, spiritual, hingga finansial.Amartha, yang tahun ini menyabet gelar Best Company to Work For in Asia untuk ke dua kalinya, juga membangun komunitas internal melalui sejumlah kegiatan, seperti A-League Championship, A-Wish Birthday, BeneRUN, hingga sesi kesehatan mental. Selain itu, kampanye keberagaman dan inklusi dijalankan secara aktif, termasuk dengan menyediakan fasilitas ramah keluarga, seperti ruang laktasi dan&nbsp;daycare.Hal ini sejalan dengan visi dan misi Amartha yang sejak 2010 dalam memberdayakan masyarakat akar rumput, serta mendorong setiap individu, termasuk internal, untuk berkembang sesuai aspirasinya.“Budaya kerja yang penuh empati, inklusif, dan fokus pada pengembangan individu adalah pondasi kami dalam membangun organisasi berkinerja tinggi. Penghargaan ini kami persembahkan untuk seluruh A-Team yang selalu&nbsp;go above &amp; beyond dalam setiap langkah,” ujar Rine.

Pelopor Fintech UMKM Amartha Dinobatkan sebagai Tempat Kerja Terbaik dan Paling Peduli di Asia versi HR Asia Awards 2025

large_AMF_BankSaqu-1-1.jpeg

medium_AMF_BankSaqu-1-1.jpeg

small_AMF_BankSaqu-1-1.jpeg

thumbnail_AMF_BankSaqu-1-1.jpeg

AMF_BankSaqu-1-1.jpeg

Jakarta, 26 Juni 2025 -&nbsp;Amartha, perusahaan teknologi keuangan yang fokus menyediakan infrastruktur keuangan digital untuk segmen akar rumput, semakin memperkuat komitmennya dalam mendukung sektor UMKM di Indonesia. Amartha menjalin kolaborasi dengan&nbsp;PT Bank Saqu Indonesia (Bank Saqu) untuk memperluas akses pembiayaan bagi pengusaha ultra mikro di pedesaan Indonesia.&nbsp;Kolaborasi ini merupakan upaya bersama dalam mendorong pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan, khususnya di sektor produktif yang berpotensi besar. Berdasarkan data Otoritas Jasa Keuangan (OJK), porsi pembiayaan ke sektor UMKM baru mencapai 35% dari total kredit nasional. Hal ini menunjukkan bahwa masih ada banyak potensi yang dapat dilakukan ke depannya, terutama dalam memperluas akses pembiayaan yang lebih terjangkau dan merata.Chief Funding Officer Amartha Julie Fauzie menyampaikan, “Dengan pengalaman selama 15 tahun, Amartha telah hadir di 50.000 desa di Indonesia melayani perempuan pengusaha ultra mikro dalam mengakses modal kerja yang mudah dan ramah. Amartha menyadari komunitas ini memiliki potensi yang besar untuk tumbuh namun masih menghadapi tantangan dalam mendapatkan akses pembiayaan yang memadai. Oleh karena itu, kemitraan dengan Bank Saqu diharapkan dapat menjadi langkah konkret untuk memperluas jangkauan layanan pembiayaan Amartha,” ujar Julie.Kerja sama Amartha dan Bank Saqu dibangun atas kesamaan aspirasi dalam mewujudkan aspirasi jiwa produktif dengan semangat kewirausahaan mandiri (solopreneur) di berbagai lapisan masyarakat, khususnya perempuan.&nbsp;Chief Digital Business Officer Bank Saqu, Angela Lew Dermawan menyampaikan, “Kolaborasi ini merupakan wujud nyata komitmen Bank Saqu untuk memperluas akses layanan keuangan yang inklusif dan relevan bagi pelaku usaha mikro termasuk solopreneur di Indonesia. Kami percaya bahwa pelaku usaha mikro punya potensi besar. Dengan kolaborasi ini, kami ingin menjadi teman seperjuangan bagi perjalanan mereka menuju pertumbuhan yang berkelanjutan.”&nbsp;Hingga 2025, Amartha telah menjalin kolaborasi strategis dengan lebih dari 30 institusi di dalam dan luar negeri. Secara kumulatif, Amartha telah menyalurkan akses permodalan senilai lebih dari&nbsp; 35 triliun rupiah kepada lebih dari 3.3 juta pelaku usaha ultra mikro yang tersebar di Jawa, Kalimantan, Sulawesi dan Sumatra.&nbsp;“Melalui kerjasama ini, kami berharap dapat memperluas jangkauan pembiayaan bagi UMKM akar rumput sehingga mampu memperkuat ekosistem layanan keuangan yang lebih inklusif, dan menciptakan dampak yang berkelanjutan,” tutup Julie.

Amartha dan Bank Saqu Jalin Kolaborasi Strategis untuk Perluas Akses Pembiayaan Produktif ke Sektor UMKM dan Solopreneur

large_bisnis franchise

medium_bisnis franchise

small_bisnis franchise

thumbnail_bisnis franchise

bisnis franchise

Cari Cuan? Ini Ide Bisnis Franchise di Bawah 5 Juta

large_Ciri-ciri nomor telepon scammer

medium_Ciri-ciri nomor telepon scammer

small_Ciri-ciri nomor telepon scammer

thumbnail_Ciri-ciri nomor telepon scammer

Ciri-ciri nomor telepon scammer

Waspadai! Ini Ciri-Ciri Nomor Telepon Scammer

large_ISO-Coverblog (1-1).jpeg

medium_ISO-Coverblog (1-1).jpeg

small_ISO-Coverblog (1-1).jpeg

thumbnail_ISO-Coverblog (1-1).jpeg

ISO-Coverblog (1-1).jpeg

Amartha kembali menegaskan komitmennya terhadap keamanan informasi dengan meraih&nbsp;sertifikat ISO/IEC 27001:2002, sebuah standar internasional dalam sistem manajemen keamanan informasi (Information Security Management System/ISMS).<h2 style="text-align:justify;">Apa Itu ISO/IEC 27001:2002?</h2>ISO/IEC 27001:2002 adalah standar global yang mengatur bagaimana perusahaan menetapkan, menerapkan, memelihara, dan terus menyempurnakan sistem keamanan informasi. Standar ini memastikan bahwa data sensitif baik milik perusahaan maupun pengguna telah dilindungi secara menyeluruh dari risiko ancaman, pelanggaran, dan penyalahgunaan.Ini merupakan standar sistem manajemen keamanan informasi merupakan salah satu persyaratan yang harus dipenuhi anggota AFPI atau perusahaan fintech pendanaan untuk mendapatkan izin usaha dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK), termasuk Amartha.<h2 style="text-align:justify;">Arti Sertifikasi Ini Bagi Amartha</h2>Dengan memperoleh sertifikat ini, Amartha secara resmi:<ul><li>Telah memenuhi standar keamanan data tingkat internasional &nbsp;</li><li>Menjalankan sistem manajemen risiko informasi yang ketat dan terstruktur &nbsp;</li><li>Menjamin kepercayaan pengguna dan mitra terhadap sistem teknologi yang digunakan</li></ul>Pencapaian ini menjadi wujud nyata bahwa keamanan informasi pengguna adalah prioritas utama Amartha dalam membangun layanan keuangan digital yang andal, terpercaya serta bukti bahwa Amartha&nbsp;memiliki kepedulian terhadap perlindungan konsumen.<h3 style="text-align:justify;">Sertifikasi yang Konsisten</h3>Perlu diketahui, Amartha bukan pertama kalinya memperoleh sertifikasi ISO/IEC 27001. Dalam beberapa tahun terakhir, Amartha secara berkelanjutan memperbarui dan mempertahankan standar ini termasuk mendapatkan ISO 27001:2013 di tahun 2022, menandakan adanya proses audit dan evaluasi internal yang konsisten untuk terus meningkatkan tata kelola keamanan informasi.<h3 style="text-align:justify;">Komitmen Berkelanjutan</h3>Dengan ekosistem teknologi yang terus berkembang, terutama di sektor keuangan digital dan layanan kepada UMKM, Amartha berkomitmen untuk terus menjaga integritas dan kerahasiaan informasi. Sertifikasi ini bukan hanya pencapaian, tapi fondasi penting untuk membangun kepercayaan dan memperluas dampak. &nbsp;

Amartha Raih Sertifikat ISO/IEC 27001:2002, Tegaskan Komitmen Keamanan Data

large_Celengan-Majelis-Grandprize-Emas-Coverblog (1).jpeg

medium_Celengan-Majelis-Grandprize-Emas-Coverblog (1).jpeg

small_Celengan-Majelis-Grandprize-Emas-Coverblog (1).jpeg

thumbnail_Celengan-Majelis-Grandprize-Emas-Coverblog (1).jpeg

Celengan-Majelis-Grandprize-Emas-Coverblog (1).jpeg

Kini saatnya jadi Majelis Panutan Celengan! Ajak seluruh anggota majelismu untuk rutin berinvestasi di Celengan AmarthaFin setiap bulan selama periode Juni–September 2025. Majelis paling kompak dan aktif bisa memenangkan&nbsp;emas hingga 15 gram untuk dibagikan ke semua anggota (1 gram/mitra)!<h2 style="text-align:justify;">Syarat dan Ketentuan:</h2><ol><li>Hanya berlaku untuk mitra Amartha yang sudah mendaftar dan terverifikasi di aplikasi AmarthaFin.</li><li>Promo berlaku 1 Juli - 30 September 2025.</li><li>Promo hanya berlaku untuk pendanaan yang dilakukan secara langsung di produk investasi Celengan pada aplikasi AmarthaFin.</li><li>Promo tidak ada minimal investasi dan boleh memilih jenis pendanaan Celengan apapun.</li><li>Setiap 1x investasi di Celengan terhitung sebagai 1 transaksi</li><li>Hadiah voucher berbentuk Emas.<ol><li>Hadiah akan dikirimkan oleh petugas kantor pusat ke rumah ketua Majelis</li><li>Pastikan nomor AmarthaFin sudah sesuai dengan yang didaftarkan oleh petugas.</li><li>Hadiah paling lambat diterima tanggal 31 Oktober 2025</li></ol></li><li>Mitra yang berpartisipasi menyatakan setuju pada setiap ketentuan dan prosedur operasional Amartha, baik yang berlaku sekarang atau perubahannya dari waktu ke waktu</li><li>Amartha berhak untuk membatalkan dan/atau memodifikasi, dan/atau menolak penggunaan promo, apabila:<ol><li>Penyalahgunaan promo, termasuk menggunakan beberapa akun (multiple accounts) atau beberapa checkout (multiple checkout) terkait dengan pendanaan yang sama atau pendanaan dalam suatu grup/kelompok. Amartha berhak menentukan definisi pendanaan yang sama berdasarkan nama, nomor handphone, email, alamat, atau informasi lainnya.</li><li>Promo digunakan dengan itikad buruk.</li></ol></li></ol> Semakin sering majelismu berinvestasi, semakin besar peluang jadi pemenang. Ayo, isi Celengan sekarang dan jadilah Majelis Panutan Celengan! 💜✨