small_maraknya-layoff-startup-indonesia-begini-dampaknya.jpeg

thumbnail_maraknya-layoff-startup-indonesia-begini-dampaknya.jpeg

maraknya-layoff-startup-indonesia-begini-dampaknya.jpeg

Pernah dengar tentang fenomena layoff startup Indonesia yang baru-baru ini sedang trending di media sosial? Kondisi ini cukup membuat kita semua prihatin dan mulai ketakutan dengan apa yang akan terjadi di masa depan.&nbsp;



Mari kenali lebih dekat apa sebenarnya layoff yang sedang marak dilakukan startup saat ini dan apa saja dampak yang diberikan.&nbsp;



<h2>Tentang Layoff Startup Indonesia</h2>



Sebenarnya apa itu layoff yang dilakukan oleh banyak startup di Indonesia akhir-akhir ini? Layoff adalah sebuah istilah yang artinya sama dengan PHK atau Pemutusan Hubungan Kerja. Layoff ini bisa berupa pemutusan hubungan kerja yang sifatnya permanen maupun sementara.&nbsp;



Layoff ini sebenarnya merupakan hal yang sangat umum terjadi di sebuah perusahaan. Biasanya perusahaan akan melakukan langkah layoff karena tujuan tertentu. Salah satunya karena ingin memangkas biaya operasional.



Ini biasanya terjadi saat perusahaan mengalami kesulitan secara finansial dan sedang dalam status yang tidak baik.&nbsp;



Beberapa waktu belakangan ini banyak berita PHK massal 2022 dari beberapa perusahaan startup. Sebut saja Ruangguru dan GoTo yang telah memangkas jumlah karyawan mereka.&nbsp;



Strategi layoff ini dilakukan agar perusahaan startup bisa bertahan namun pada akhirnya tetap ada dampak negatif yang diterima oleh karyawan.&nbsp;



<h2>Dampak yang Ditimbulkan</h2>



Apa saja dampak yang ditimbulkan dari adanya fenomena layoff startup Indonesia ini? Sudah jelas bahwa tindakan layoff ini pasti akan memberi dampak yang cukup besar dan merugikan karyawan.



Berikut adalah beberapa dampak yang mungkin terjadi:



<h3>1. Muncul Ketidakpastian Karier</h3>



Dampak pertama, layoff akan menyebabkan ketidakpastian karier khususnya pada orang yang di-PHK. Hal ini akan memicu beban pikiran yang cukup berat bagi orang tersebut.&nbsp;



Mereka jadi bingung bagaimana dengan karier di masa depan. Pekerjaan apa yang sekiranya bisa ditekuni agar bisa bertahan hidup? Ketidakpastian karier ini cukup mengerikan apalagi di zaman sekarang.&nbsp;



Cukup sulit untuk menemukan jenis pekerjaan apa yang stabil dan menjanjikan saat ini. Peluangnya juga tidak begitu besar jadi sangat mengancam masa depan para korban PHK.



<h3>2. Produktivitas Menurun</h3>



Sudah pasti produktivitas akan menurun jika seseorang mengalami layoff. Mereka tidak punya pekerjaan yang harus diselesaikan sehingga pada akhirnya tidak produktif.



Jika penurunan produktivitas ini terus terjadi maka kompetensi juga pasti akan menurun.



<pre class="wp-block-preformatted">Baca Juga: <a href="https://amartha.com/blog/pendana/lifestyle/ingin-kerja-di-startup-yuk-ketahui-dulu-plus-minusnya/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ingin Kerja di Startup? Yuk, Ketahui Dulu Plus Minusnya</a></pre>



<h3>3. Terjadi Krisis Finansial</h3>



Dampak lain dari layoff ini adalah krisis finansial. Misalnya saja layoff Shopee yang terjadi secara besar-besaran pada bulan September lalu. Banyak sekali karyawan yang pada akhirnya harus mengalami krisis finansial dan kesulitan untuk memenuhi kebutuhan hidup masing-masing.&nbsp;



Krisis finansial ini merupakan salah satu mimpi buruk bagi banyak orang. Apalagi di tahun 2023 mendatang ada ancaman resesi yang membuat kita semakin was-was. Jika tidak dicari jalan keluar yang tepat maka krisis tersebut bisa membuat kualitas hidup menurun drastis.&nbsp;



<h3>4. Gangguan Psikologis</h3>



Tidak hanya memberi dampak pada finansial layoff juga bisa memberi dampak besar bagi kondisi psikologis seseorang. Setelah diputus hubungan kerja dan tidak produktif, maka seseorang tidak akan mendapatkan pemasukan.&nbsp;



Kondisi ini kemudian bisa memperbesar gangguan psikologis seperti depresi. Jadi memang dampaknya cukup besar dan bisa menghancurkan hidup seseorang.&nbsp;



Fenomena layoff startup Indonesia pada saat ini memang membuat kita semua merasa prihatin. Sebaiknya mulai sekarang kita bersiap dan sadar untuk mengelola finansial dengan sebaik mungkin. Kamu bisa mulai dengan berinvestasi di microfinance marketplace Amartha dan mendapatkan peluang imbal hasil sampai 15% flat per tahun.



Download aplikasi Amartha di&nbsp;<a href="https://amartha.onelink.me/ZC6C/hn9rrbn8" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Android</a> Download aplikasi Amartha di&nbsp;<a href="https://amartha.onelink.me/fUOv/hxcq7mtv" target="_blank" rel="noreferrer noopener">iOS</a>



<div class="wp-block-buttons">
<div class="wp-block-button"><a class="wp-block-button__link has-vivid-purple-background-color has-background" href="https://amartha.com/id_ID/" style="border-radius:30px">Daftar Sekarang</a></div>
</div>

Maraknya Layoff Startup Indonesia, Begini Dampaknya

large_ingin-kerja-di-startup-yuk-ketahui-dulu-plus-minusnya.jpeg

medium_ingin-kerja-di-startup-yuk-ketahui-dulu-plus-minusnya.jpeg

small_ingin-kerja-di-startup-yuk-ketahui-dulu-plus-minusnya.jpeg

thumbnail_ingin-kerja-di-startup-yuk-ketahui-dulu-plus-minusnya.jpeg

ingin-kerja-di-startup-yuk-ketahui-dulu-plus-minusnya.jpeg

Startup adalah perusahaan yang masih dalam tahap perintisan. Meskipun demikian, saat ini tidak sedikit dari masyarakat yang ingin bekerja di perusahaan startup. Terkenal dengan lingkungan kerja yang menawarkan banyak fasilitas menyenangkan, kerja di startup sering dijadikan sebagai incaran para lulusan baru untuk memulai karir kerjanya.



Namun perlu diketahui bahwa tidak semua perusahaan startup berada dalam satu kondisi yang sama dan menawarkan banyak keuntungan. Oleh karena itu, sebelum mulai terjun untuk bekerja di perusahaan startup, kamu perlu mengulik terlebih dahulu apa saja kelebihan dan kekurangan dari bekerja di tipe perusahaan tersebut.



<h2>Kelebihan dan Kekurangan Kerja di Startup</h2>



Tentunya, kelebihan dan kekurangan dari bekerja di sebuah perusahaan startup tidak bisa disama-ratakan sebab masing-masing perusahaan memiliki situasi dan kondisi yang berbeda. Namun artikel ini akan membahas tentang kelebihan dan juga kekurangan dari bekerja di perusahaan startup secara umum.



<h3>Kelebihan Kerja di Startup</h3>



Meskipun merupakan perusahaan yang masih dalam tahap perintisan, namun perusahaan startup menawarkan para karyawannya beberapa kelebihan yang tentu saja menguntungkan. Beberapa kelebihan bekerja di perusahaan startup antara lain yaitu:



<ul><li>Faktor Lingkungan Kerja</li></ul>



Salah satu kelebihan dari bekerja di perusahaan startup yaitu mendapatkan lingkungan kerja yang nyaman. Tidak hanya kenyamanan, perusahaan startup juga menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan.



Perusahaan startup biasanya tidak mengharuskan karyawannya untuk selalu bekerja di meja kerja, melainkan bebas bekerja di ruang maupun fasilitas kerja mana saja yang disediakan perusahaan.



<ul><li>Faktor Fleksibilitas</li></ul>



Kelebihan lainnya yang ditawarkan ketika kamu kerja di startup yaitu terkait fleksibilitas. Fleksibel yang dimaksud di sini yaitu perihal waktu kerjanya. Pihak perusahaan lebih santai terkait waktu kerja asalkan kamu menyelesaikan pekerjaan yang dibebankan.



<ul><li>Faktor Koneksi</li></ul>



Kemudian, dengan bekerja di perusahaan startup juga memberikan kesempatan kamu untuk memperluas koneksi. Dengan koneksi yang luas, kamu juga bisa mendapatkan banyak pengalaman serta banyak pengetahuan baru.



<pre class="wp-block-preformatted">Baca Juga: <a href="https://amartha.com/blog/work-smart/10-wanita-inspiratif-yang-bangun-bisnis-startup-di-indonesia/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">10 Wanita Inspiratif Yang Bangun Bisnis Startup di Indonesia</a></pre>



<h3>Kekurangan Kerja di Startup</h3>



Oleh karena perusahaan startup terbilang sebagai perusahaan yang masih dalam golongan baru, tentu saja dalam pengoperasiannya, bentuk perusahaan ini masih memiliki kekurangan. Lantas apa saja kekurangan yang mungkin dimiliki oleh sebuah perusahaan startup? Simak pembahasannya pada poin-poin berikut:



<ul><li>Faktor Kestabilan Perusahaan</li></ul>



Dilihat dari perusahaan yang masih tergolong baru, maka perusahaan startup bisa dibilang belum memiliki kondisi yang stabil dari segi finansial. Dengan situasi tersebut, kondisi startup yang masih tahap di awal perintisan bisa mengalami kegagalan bahkan dalam kurun tiga tahun pertama.



<ul><li>Faktor Beban Kerja&nbsp;</li></ul>



Kekurangan yang bisa saja merugikan ketika bekerja di perusahaan startup yaitu kamu berkemungkinan diminta untuk mengerjakan pekerjaan di luar dari pekerjaan yang termasuk di bidangmu.



Dengan beban kerja yang berat ini kamu harus pintar-pintar mengatur waktu agar work-life balance juga tetap dapat terpenuhi dengan baik.



<ul><li>Faktor Gaji</li></ul>



Kekurangan pertama yang bisa kamu dapatkan dari kerja di perusahaan startup yaitu dari faktor gajinya. Gaji kerja di startup cenderung bervariasi yang mana ketika di masa awal bekerja kamu dimungkinkan untuk memiliki gaji yang lebih kecil.



Beberapa poin di atas telah menjelaskan terkait plus dan minus dari kerja di startup. Namun sebelum memilih perusahaan untuk bekerja, ada baiknya kamu melakukan riset secara mendalam terkait masing-masing perusahaan yang membuatmu tertarik agar tidak salah pilih. 



Ketika kamu bekerja di perusahaan startup dan membutuhkan penghasilan tambahan, kamu bisa mendapatkannya dengan memulai berinvestasi. Kamu bisa mendapatkan imbal hasil hingga 15% flat per tahun dengan mendanai mitra UMKM di microfinance marketplace Amartha. Modalin mulai Rp 100.000, kamu bisa turut serta dalam membantu memberikan dampak positif bagi Indonesia.



Download aplikasi Amartha di <a href="https://amartha.onelink.me/ZC6C/hn9rrbn8" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Android</a> Download aplikasi Amartha di <a href="https://amartha.onelink.me/fUOv/hxcq7mtv" target="_blank" rel="noreferrer noopener">iOS</a>



<div class="wp-block-buttons">
<div class="wp-block-button"><a class="wp-block-button__link has-vivid-purple-background-color has-background" href="https://amartha.com/id_ID/" style="border-radius:30px">Daftar Sekarang</a></div>
</div>

Ingin Kerja di Startup? Yuk, Ketahui Dulu Plus Minusnya

small_banyak-startup-besar-gagal-di-ri-ternyata-ini-alasannya.jpeg

thumbnail_banyak-startup-besar-gagal-di-ri-ternyata-ini-alasannya.jpeg

banyak-startup-besar-gagal-di-ri-ternyata-ini-alasannya.jpeg

Bisnis startup memang sedang digandrungi oleh banyak orang. Sebab, kemajuan teknologi makin tak terbendung.



Banyak perusahaan digital ini yang berhasil untuk survive di masyarakat. Namun tak sedikit pula yang harus gugur. Apa ya sebabnya?



<h1>Penyebab Startup Gagal Berkembang di Indonesia</h1>



Bagi kamu yang mau membangun bisnis digital, maka perlu mencermati beberapa penyebab kegagalannya. Sedikitnya ada lima faktor yang membuat startup Indonesia gulung tikar. Berikut penjelasannya:



<h3>1.Produk Tidak Sesuai Kebutuhan Pasar</h3>



Memetakan sasaran itu perlu dalam berbisnis. Termasuk mencari tahu barang apa yang dibutuhkan oleh pasar. Supaya produk bisa terjual dengan baik.



Berdasarkan survey dari CB Insight, ternyata 42% perusahaan digital gagal karena produknya tidak sesuai dengan kebutuhan konsumen. Lalu, siapa yang akan membeli kalau pasarnya pun tidak ada?



<h3>2. Kehabisan Uang</h3>



Masih dari survey yang sama, sebanyak 29% perusahaan digital kehabisan uang untuk modal. Sebab, tipe dari perusahaan digital hampir sama yakni dengan strategi “bakar uang.”&nbsp;



Maksudnya, perusahaan mengeluarkan banyak sekali modal untuk bisnisnya. Namun, modal ini tidak menjadi aset, melainkan dalam bentuk marketing. Mulai dari memberikan diskon, cashback, gratis ongkir hingga menghire influencer sebanyak-banyaknya untuk promosi besar.&nbsp;



Nah, strategi ini tidak berlangsung dalam beberapa bulan saja, melainkan bertahun-tahun. Ada yang sampai 3 tahun bahkan 10 tahun baru merasakan keuntungan dari strategi ini.



Inilah risiko startup jika menggunakan strategi ini. Perusahaan digital bisa kehabisan uang. Sebab dibutuhkan modal yang sangat banyak untuk bertahan. 



<h3>3. Susunan Tim Tidak Tepat</h3>



Sebanyak 23% startup mengaku tidak memiliki tim yang tepat untuk membangun bisnis. Padahal tim yang solid, jadi pondasi keberhasilan perusahaan.&nbsp;



Maka dari itu, penting untuk memilih tim yang baik. Tentunya dengan ditempatkan sesuai kemampuan dan background dari karyawan.&nbsp;



Hindari menempatkan satu orang dengan banyak posisi. Sebab, kinerjanya pasti tidak akan maksimal, karena ada posisi yang tidak sesuai dengan kemampuan karyawan.



<pre class="wp-block-preformatted">Baca Juga: <a href="https://amartha.com/blog/work-smart/10-wanita-inspiratif-yang-bangun-bisnis-startup-di-indonesia/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">10 Wanita Inspiratif Yang Bangun Bisnis Startup di Indonesia</a></pre>



<h3>4. Kalah Bersaing</h3>



Ide bisnis memang beragam. Tak jarang juga mirip antar satu dengan yang lain. Misal saja marketplace di Indonesia yang sangat banyak dan tidak memiliki perbedaan signifikan.



Dari sinilah persaingan ketat pun terjadi. Sebanyak 19% perusahaan, tidak bisa berkompetisi. Artinya, kalah dalam persaingan bisnis.&nbsp;



Untuk itu, penting untuk menjadi beda. Agar saat berkompetisi, perusahaan kamu masih memiliki daya jual lebih, meski produknya sama dengan tempat lain.



<h3>5. Harga Tidak Sesuai</h3>



Penyebab startup gagal selanjutnya adalah tentang penetapan harga. Ada yang terlalu rendah, namun juga terlampau tinggi.&nbsp;



Misalnya saja untuk produk A, penentuan harganya terlalu tinggi. Sehingga konsumen berlari ke platform lain. Akibatnya produk tidak terjual.



Bisa juga, perusahaan terlalu rendah dalam mematok harga. Meski banyak yang beli, namun ternyata laba yang sedikit ini tidak bisa menutupi operasional. Baik itu modal usaha maupun biaya marketing dan admin.



Untuk itu, perusahaan harus bisa menghitung harga yang sesuai. Buat persentase tarif supaya lebih mudah.



Apabila kamu masih tidak siap mengatur untung rugi dalam pendirian perusahaan digital, lebih baik salurkan modal di Amartha. Microfinance marketplace ini memiliki kalkulator untuk mengetahui risiko terukur untuk berinvestasi. Mulailah dengan berinvestasi di Amartha. Lalu jika kamu sudah terlatih dan memiliki ide yang bagus, coba untuk membuat startup sendiri.



Yuk, modalin ibu mitra Amartha untuk mengembangkan bisnisnya dengan melakukan investasi atau pendanaan menjadi lender mulai dari 100 ribu aja.



Di microfinance marketplace <a href="https://amartha.com/id_ID/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Amartha</a>, kamu bisa memperoleh imbal hasil hingga 15% flat per tahun. Kamu juga tak perlu khawatir, karena Amartha sudah terdaftar di OJK dan tentunya memiliki dampak positif dengan modalin UMKM di Indonesia!



Download aplikasi Amartha di<a href="https://amartha.onelink.me/ZC6C/hn9rrbn8"> Android</a>



Download aplikasi Amartha di<a href="https://amartha.onelink.me/fUOv/hxcq7mtv"> </a><a href="https://amartha.onelink.me/fUOv/hxcq7mtv" target="_blank" rel="noreferrer noopener">iOS</a>



<div class="wp-block-buttons">
<div class="wp-block-button"><a class="wp-block-button__link has-vivid-purple-background-color has-background" href="https://amartha.com/id_ID/" style="border-radius:30px">Daftar Sekarang</a></div>
</div>

Banyak Startup Besar Gagal di RI, Ternyata Ini Alasannya!

medium_startup-kopi-kenangan-berencana-ipo-pada-tahun-2023.jpeg

small_startup-kopi-kenangan-berencana-ipo-pada-tahun-2023.jpeg

thumbnail_startup-kopi-kenangan-berencana-ipo-pada-tahun-2023.jpeg

startup-kopi-kenangan-berencana-ipo-pada-tahun-2023.jpeg

<h2>Kopi Kenangan dan IPO, Kenalan dulu!</h2>



Kopi kenangan siap IPO di tahun depan. Apa itu IPO? Penawaran umum perdana atau peluncuran saham adalah public offering di mana saham perusahaan dijual kepada investor institusi dan biasanya juga kepada investor ritel.&nbsp;



Pada umumnya IPO di tanggung oleh satu atau lebih bank atau investor, yang secara bersamaan mengatur supaya saham tercatat dengan resmi di beberapa bursa saham. Bisakah Kopi Kenangan dan IPO terwujud pada tahun 2023?



Saham setelah itu akan diperdagangkan di pasar terbuka secara bebas, atau biasa di sebut sebagai free float. Free float di terapkan minimum oleh bursa saham secara absolut dan sebagai bagian dari total modal saham.



Kopi Kenangan dan IPO nyatanya akan segera terwujud. Meskipun begitu, beberapa hal harus tetap di perhatikan terutama yang berkaitan dengan biaya dan proses perbankan hukum lainnya.



<h3>Tentang Kopi Kenangan</h3>



Setelah meraih pendanaan seri C tahap pertama pada 27 Desember 2021 senilai US$96 juta atau Rp1.3 triliun Kopi Kenangan kembali mencatat rekor valuasi Kopi Kenangan hingga melampaui US$1 miliar atau sekitar Rp14.40 trilliun



Kamu mungkin sudah tidak asing lagi dengan gerai kopi satu ini. Kopi Kenangan merupakan gerai kopi non-franchise terbesar di Indonesia. Kopi Kenangan tidak menarik biaya pada franchisenya dan lebih berkembang secara mandiri. Dengan moto mereka “Sehari Satu Toko”, Kopi Kenangan aktif dalam berkembang dan expand gerai mereka ke pasar Indonesia secara menyeluruh.



<h3>Tembus Nilai Valuasi US$1 Miliar</h3>



Sudah lebih dari 4 tahun Kopi Kenangan duduk di industri pangan, menjadi salah satu gerai kopi terbaik di Indonesia. Saat ini nilai valuasi Kopi Kenangan tembus US$1 miliar, gerai kopi ini&nbsp; sukses menciptakan lebih dari 4.000 lapangan pekerjaan dengan jumlah gerai Kopi Kenangan sebanyak 600 tempat di Indonesia.



Edward Tirtanata, James Prananto dan Cynthia Chaerunnisa merupakan orang-orang penting di balik suksesnya Kopi Kenangan. Para geniuses ini pertama kali membangun gerai kopinya di daerah Kuningan pada tahun 2017. Namun, hanya bisa menjual 700 gelas saja. Tapi seiring berjalannya waktu, Kopi Kenangan yang sudah menyebar ini pun mampu meraup lebih dari 1 juta gelas kopi terjual perharinya.



Beberapa pendanaan yang di hujankan ke Kopi Kenangan juga tidak bisa di pandang sebelah mata.&nbsp;



<ul><li>Alpha JWC, 2018 sebesar Rp121 milliar</li><li>Sequoia India (Modal Ventura), 2019 sebesar Rp288 miliar</li></ul>



Dengan dana sebanyak itu, Kopi Kenangan menarget memiliki 1.000 gerai pada 2022.



<pre class="wp-block-preformatted">Baca Juga: <a href="https://amartha.com/blog/tech/business/ada-startup-unicorn-mau-ipo-investasi-gak-ya/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ada Startup Unicorn Mau IPO, Investasi Gak Ya?</a></pre>



<h3>Benarkah Kopi Kenangan Siap IPO?</h3>



Kabar burung mengatakan bahwa Kopi Kenangan dan IPO bakalan terjadi tahun 2023 mendatang. Apa benar?



Belakangan ini Kopi Kenangan terdengar akan melakukan IPO pada 2023 mendatang. Mengingat valuasi yang di dapat gerai ini bukan main, Kopi Kenangan dan IPO akan segera menjadi rekan pada 2023 ini.&nbsp;



CEO Kopi Kenangan, Edward berujar “Kopi Kenangan mampu menjual lebih dari 3 juta gelas kopi setiap bulan. Sedangkan untuk Kenangan Manis yang baru saja diluncurkan di bulan Oktober 2021 dan sudah berhasil menjual 20.000 cookies hanya dalam sebulan,”&nbsp;



Beberapa penghargaan pun sudah di kantongi gerai kopi ini:



<ul><li>Brand of The Year dari World Branding Awards International Forum di kategori Cafe Chain 2021-2022</li><li>Sertifikasi CHSE (Clean, Healthy, Safety and Environmental) oleh Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif</li></ul>



Lebih dari 622 cabang Kopi Kenangan menyebar di 45 kota besar di seluruh Indonesia. Bahan-bahan utama seperti biji kopi, gula aren, susu dan sirup pun mengalami peningkatan sebesar 58,8% tahun lalu.



Jadi bisa disimpulkan bahwa Kopi Kenangan dan IPO pada tahun 2023 akan terwujud.



Ingin Menjadi Pendana seperti Alpha JWC? Bergabunglah dengan <a href="https://www.amartha.com/id_ID/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Amartha</a> sebagai pendana bagi pebisnis UMKM berdampak positif dengan berbagai keuntungan setiap bulannya. Kamu juga bisa dapat BONUS Rp100.000 spesial bagi pendana baru serta 15% flat pertahunnya. Yuk, modalin usaha mikro bersama Amartha!



<div class="wp-block-buttons">
<div class="wp-block-button"><a class="wp-block-button__link has-vivid-purple-background-color has-background" href="https://www.amartha.com/id_ID/" style="border-radius:30px">Modalin Sekarang</a></div>
</div>

Startup Kopi Kenangan Berencana IPO Pada Tahun 2023

small_startup.jpeg

thumbnail_startup.jpeg

startup.jpeg

Tingginya pengguna internet di Indonesia berdampak pada munculnya banyak perusahaan rintisan atau Startup di Tanah air. 



Jumlah Startup di Indonesia menurut catatan Startup Ranking sebanyak 2.219 perusahaan di tahun 2021 atau menduduki peringkat 5 di dunia.



Lantas, apa sih perusahaan rintisan atau Startup ini? Dan apa yang membedakannya dengan perusahaan konvensional?



<h2>Pengertian Startup</h2>



Startup berasal dari serapan Bahasa Inggris yang berarti bisnis yang baru saja dirintis atau bisnis rintisan. Startup identik dengan <a href="https://amartha.com/id_ID/" target="_blank" rel="noreferrer noopener" title="https://amartha.com/id_ID/">perusahaan teknologi</a>. 



Mengutip Wikipedia, Startup adalah istilah yang merujuk pada semua perusahaan yang belum lama beroperasi. Perusahaan-perusahaan ini sebagian besar merupakan perusahaan yang baru didirikan dan berada dalam fase pengembangan dan penelitian untuk menemukan pasar yang tepat.



Startup biasanya fokus pada satu produk atau jasa yang akan dipasarkan. Selain itu, perusahaan Startup dimulai dengan biaya operasional yang besar untuk membangun sistem dan memiliki pendapatan yang rendah.



Makanya gak heran kalau perusahaan startup giat mencari investor untuk membiayai operasional dan keberlanjutan bisnisnya.



Ada kasta-kasta dalam perusahaan startup yang perlu diketahui ole para calon investor, yaitu Soonicorn, Unicorn, Decacorn, dan Hectacorn. Kasta ini dinilai dari segi valuasi.



Baca Juga: <a href="https://amartha.com/blog/money-quiz/amartha-raih-penghargaan-soonicorn-award-2021/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Selangkah Menuju Unicorn, Amartha Raih Penghargaan Soonicorn Award 2021</a>



Startup Unicorn untuk perusahaan dengan minimal valuasi 1 Miliar dollar AS, Decacorn untuk valuasi mencapai 10 Miliar dollar AS, dan Hectocorn untuk valuasi 100 Miliar dollar AS.



Adapun jenis-jenis startup yang banyak berkembang di Indonesia adalah game, edukasi, e-commerce, perjalanan atau akomodasi, kesehatan, dan finansial atau <a href="http://amartha.com/id_ID/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">fintech</a>.



<h2>Beda Startup dengan Perusahaan Konvensional</h2>



Dari aspek hukum sebenarnya tidak ada perbedaan antara perusahaan konvensional dengan perusahaan startup. Keduanya merupakan <a data-type="post" data-id="12666" href="https://amartha.com/blog/tech/business/badan-usaha-di-indonesia-jenis-dan-contohnya/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">badan usaha</a> yang hukumnya sudah diatur oleh negara.



Meskipun demikian, ada beberapa perbedaan yang cukup terlihat antara perusahaan konvensional dan perusahaan startup, yaitu:



<h3>Struktur organisasi</h3>



Meskipun investor berperan dalam pendanaan, namun investor tidak banyak mencampuri urusan bisnis. Peran investor hanya terlipat mengenai keputusan strategis sementara operasional perusahaan sepenuhnya ditangani oleh founder atau manajemen.



<a href="https://amartha.com/blog/pendana/money-plus/mau-jadi-ceo-ini-skill-yang-harus-kamu-kuasai/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Mau Jadi CEO, Ini Skill Yang Harus Kamu Kuasai!</a>



Di perusahaan konvensional, jalannya perusahaan sangat dipengaruhi oleh kehendak pemilik perusahaan secara langsung atau tidak langsung. Bahkan banyak ditemui perusahaan yang pemodal atau pemiliknya masuk dalam jajaran manajemen.



<h3>Pendanaan</h3>



Founder startup umumnya mengeluarkan dana yang cukup besar di awal dalam membangun bisnisnya. Di tengah merintis bisnis, perusahaan startup giat mencari investor untuk mengucurkan dana segar.



Sementara perusahaan konvensional umumnya pendanaan berasal dari satu atau lebih pemilik perusahaan atau dari hasil profit yang diputar kembali.



<h3>Tujuan Keuntungan</h3>



Seperti disinggung di awal bahwa perusahaan startup cenderung masih menemukan model bisnis yang pas dan mencari pasar, sehingga pertumbuhan perusahaan adalah tujuan utama dari startup. Biasanya tujuan keuntungan digunakan untuk membangun brand meski harus membakar uang di tahun-tahun pertama.



Sementara perusahaan konvensional awal berdiri difokuskan untuk mendapatkan profit agar dapat memberikan keuntungan kepada pemiliknya.



Itulah pengertian dari startup dan perbedaannya dengan perusahaan konvensional. Semoga bermanfaat!

Pengertian Startup dan Bedanya Dengan Perusahaan Konvensional

large_deretan-startup-anak-bangsa-yang-dorong-kesejahteraan-petani-indonesia.jpeg

medium_deretan-startup-anak-bangsa-yang-dorong-kesejahteraan-petani-indonesia.jpeg

small_deretan-startup-anak-bangsa-yang-dorong-kesejahteraan-petani-indonesia.jpeg

thumbnail_deretan-startup-anak-bangsa-yang-dorong-kesejahteraan-petani-indonesia.jpeg

deretan-startup-anak-bangsa-yang-dorong-kesejahteraan-petani-indonesia.jpeg

Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional (PPN)/Kepala Bappenas Suharso Monoarfa belum lama ini menyebutkan bahwa kesejahteraan petani Indonesia lebih rendah dari China dan Thailand. Hal itu terlihat dari rendahnya nilai tukar petani (NTP) RI dibanding dua negara tersebut.



"Nilai tukar petani di Indonesia tidak bergerak menurut saya. Cuma sekitar 100 ke 102, kadang tetap, kadang turun ke 96-97. Bandingkan dengan Thailand bisa 120-140. Apalagi dengan Cina 140-150," ujarnya dalam webinar 'Strategi Industrialisasi untuk Mendorong Transformasi Ekonomi' beberapa waktu lalu.



Nilai tukar petani merupakan perbandingan indeks harga yang diterima petani (It) terhadap indeks harga yang dibayar petani (Ib). NTP adalah salah satu indikator untuk melihat tingkat kemampuan/daya beli petani di pedesaan. Menurut Suharso, rendahnya NTP Indonesia disebabkan oleh tidak efisiennya teknologi yang digunakan serta rendahnya produktivitas petani.



Karena itu, startup bisa menjadi alternatif yang solutif dalam mendorong kesejahteraan petani. Sebagai informasi, industri startup terus menghadirkan berbagai perusahaan dengan masing-masing bidang yang menyasar target pasar tertentu nyatanya semakin beragam, bukan hanya di bidang perniagaan atau layanan keuangan.



Faktanya, banyak juga pencetus startup yang memilih pertanian sebagai bidang yang berpotensi dan perlu dikembangkan dalam keberadaan perusahaan berbasis teknologi.



Saat ini, ada berbagai startup di bidang pertanian yang hadir di Indonesia dan sejatinya memiliki tujuan serta visi misi yang sama, yaitu berfokus untuk memajukan industri pertanian dan diharapkan dapat mendorong kesejahteraan para petani.



Nah, berikut ini adalah deretan startup anak bangsa yang membantu mendorong kesejahteraan petani:



1. TaniHub



TaniHub adalah sebuah perusahaan startup yang terbentuk pada tahun 2015. Meski terbentuk dalam waktu singkat dalam event Startup Weekend, TaniHub punya cita-cita besar untuk bidang pertanian Indonesia. Melalui TaniHub diharapkan petani Indonesia bisa langsung berjualan hasil panen sekaligus berkomunikasi dengan konsumen.



Dengan demikian petani tidak lagi bergantung pada tengkulak yang memberatkan. Bukan hanya itu, terhitung mulai tahun 2017 TaniHub juga meluncurkan layanan TaniFund. Layanan ini merupakan sebuah layanan peer to peer (P2P) lending yang khusus untuk membantu pendanaan petani Indonesia.



2. Kedai Sayur



Layanan startup yang satu ini lebih fokus pada distribusi hasil pertanian berupa sayur-sayuran kepada konsumen. Dengan sistem mengajak tukang sayur konvensional bergabung menjadi bagian dari Kedai Sayur sebagai Mitra Sayur.



Mitra sayur ini menjadi satu layanan utama yang dihadirkan untuk memberikan kemudahan bagi para pengguna khususnya ibu rumah tangga yang ingin berbelanja kebutuhan sayur tanpa perlu bepergian, namun tetap mendapat kualitas sayur terbaik.



Startup yang pertama kali dirintis pada tahun 2016 oleh Adrian Hernanto ini sudah mendapatkan dua kali pendanaan di tahun 2019 yang keduanya dipimpin oleh East Ventures. Pendanaan pertama diperoleh pada bulan Mei sebesar 1,3 juta dolar AS dan pendanaan kedua dilakukan tiga bulan setelahnya yaitu di bulan Agustus dengan nominal lebih besar yaitu 4 juta dolar AS.



3. iGrow



Startup ini bergerak di bidang pertanian yang memungkinkan kamu untuk bertani tanpa harus turun sendiri ke lahan pertanian dalam menanam. Cukup dengan mendaftar, memilih lahan dan jenis pohon, kemudian kamu dapat menginvestasikan uang di lahan tersebut. Setelah lahan digarap dan selesai dipanen, hasil pertanian dapat dijual dengan pembagian 40% untuk pengguna, 20% untuk rekanan pengelola kebun (petani), dan 20% untuk iGrow.



4. Eden Farm



Eden Farm lebih fokus untuk membawa hasil terbaik dari petani lokal ke berbagai restoran dan warung makan yang ada di Indonesia. Startup yang didirikan pada tahun 2017 oleh David Gunawan ini memiliki tujuan supaya usaha kuliner tanah air menggunakan bahan-bahan yang mayoritas berasal dari para petani lokal.



Berdasarkan keterangan dari situs resminya, Eden Farm menjadi penyuplai berbagai jenis sayuran dan bahan makanan beragam seperti sayuran hidroponik, buah, dan bahan kering. Eden Farm berhasil mengumpulkan pra-pendanaan sebesar 250 ribu dolar AS di bulan Agustus 2019. Kemudian, tepat sebulan setelahnya pada putaran awal pendanaan yang dipimpin oleh Global Funders Capital, Eden Farm berhasil mengumpulkan dana investasi sebesar 1,7 juta dolar AS.



5. Amartha



<div class="wp-block-image td-caption-align-https://blog.amartha.com/wp-content/uploads/2017/08/WhatsApp-Image-2020-12-16-at-12.59.27-PM.jpeg"><figure class="aligncenter size-large"><img src="https://access.amartha.com:443/uploads/Whats_App_Image_2020_12_16_at_12_59_27_PM_1024x682_a903076a7e.jpeg" alt="investasi amartha" class="wp-image-9890"/></figure></div>



Amartha adalah perusahaan investasi <a href="https://amartha.com/id_ID/pendanaan/" data-type="URL" data-id="https://amartha.com/id_ID/pendanaan/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">P2P Lending</a> yang menghubungkan dan memberdayakan perempuan pengusaha mikro di pedesaan. Perlu kamu tahu, hingga saat ini 30% dari keseluruhan mitra Amartha adalah petani.



<a href="https://amartha.com/id_ID/pendanaan/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Amartha</a> menawarkan keuntungan secara materi dan sosial. Secara materi, investor akan mendapatkan bagi hasil sampai 15% flat per tahun. Sementara secara sosial, investor telah mendorong perempuan di pedesaan untuk mandiri dan sejahtera secara ekonomi melalui modal yang diberikan.



Adapun perihal penanganan risiko investasi, setiap perempuan pengusaha mikro yang bergabung akan mendapatkan pendampingan dan pelatihan usaha secara rutin. Hal tersebut bertujuan agar dana digunakan secara tepat guna sehingga risiko gagal bayar atau terlilit hutang dapat diminimalisir.



Selain itu, Amartha mengadaptasi <a href="https://amartha.com/blog/pendana/money-plus/muhammad-yunus-grameen-bank-inspirasi-dalam-mendukung-perkembangan-umkm/" data-type="post" data-id="7981" target="_blank" rel="noreferrer noopener">sistem Grameen Bank</a> milik Muhammad Yunus yang mana setiap mitra usaha yang bergabung harus membentuk kelompok yang terdiri dari 10-20 orang. Pembentukan kelompok ditujukan untuk memudahkan monitoring usaha dan edukasi serta pengembalian pinjaman.



Itulah deretan startup anak bangsa yang membantu mendorong kesejahteraan petani. Semoga informasi ini bermanfaat buatmu ya!

Deretan Startup Anak Bangsa yang Dorong Kesejahteraan Petani Indonesia

medium_ini-alasan-kenapa-bisnis-kamu-harus-tersedia-di-aplikasi-belanja-online.jpeg

small_ini-alasan-kenapa-bisnis-kamu-harus-tersedia-di-aplikasi-belanja-online.jpeg

thumbnail_ini-alasan-kenapa-bisnis-kamu-harus-tersedia-di-aplikasi-belanja-online.jpeg

ini-alasan-kenapa-bisnis-kamu-harus-tersedia-di-aplikasi-belanja-online.jpeg

Saat ini lebih banyak orang menggunakan smartphone untuk menunjang berbagai macam kebutuhan sehari-hari. Mulai dar komunikasi,bayar tagihan, berbelanja, hingga membuka toko di aplikasi belanja online.

Bagi pelaku usaha bisnis, membuka toko online adalah salah satu memanfaatkan peluang yang ada. Pasalnya dengan membuka toko online atau bahkan memiliki aplikasi bisnis online sendiri dapat menunjang usaha agar makin laris dan cuan.

Melansir Business News Daily, ini beberapa alasan mengapa bisnis yang tengah kamu rintis harus memiliki aplikasi bisnis online sendiri. Simak penjelasannya di bawah ini!
<h2>4 Alasan Bisnis Harus Tersedia di Aplikasi Belanja Online</h2>
<h3>1. Bisa Menampilkan Produk Lebih Lengkap dan Eksklusif</h3>
Alasan utama memiliki aplikasi bisnis online sendiri adalah bisa menampilkan produk secara lebih lengkap, eksklusif, dan terstruktur. Melalui aplikasi bisnis online, kamu bisa memasang harga dari produk yang kamu produksi dan tentunya hanya ada di aplikasi itu sendiri sehingga produk kamu menjadi eksklusif dibanding produk dari penjual lainnya.
<blockquote>
<pre>Baca Juga: <a class="breadcrumbs__url" href="https://amartha.com/blog/work-smart/tiga-buku-bisnis-menarik-untuk-memulai-2020/">Tiga Buku Bisnis Menarik untuk Memulai 2020</a></pre>
</blockquote>
<h3>2. Aplikasi Lebih Cepat dan Mudah Diakses</h3>
Perbedaan membuka toko online di aplikasi e-commerce dengan memiliki aplikasi belanja online sendiri adalah pelanggan dapat menghemat waktu dalam berbelanja.

Di zaman yang penuh mobilitas ini tentunya sebagian besar orang menggunakan waktunya untuk kegiatan lain dan beristirahat sehingga aktivitas berbelanja yang memakan waktu lama tentunya akan ditinggalkan.
<h3>3. Meningkatkan Brand Awareness</h3>
Bagi para pelaku usaha, tentunya ingin bisnis atau produknya dikenal oleh banyak orang. Nah salah satu cara yang bisa dilakukan oleh pelaku usaha adalah membuat aplikasi belanja online sendiri yang menarik dan unik.

Desain aplikasi yang mudah dan tampilan produk yang menarik dapat dengan mudah dikenali oleh para calon pembeli sehingga mereka berinisiatif untuk membelinya.
<h3>4. Mendapat Kepercayaan Pembeli</h3>
Pelayanan yang lengkap dan memuaskan dari pelaku usaha dapat meningkatkan kepercayaan pembeli lho.

Kategori pelayanan tersebut adalah kemudahan pembeli dalam membeli produk, kecepatan pengiriman, hingga kemudahan dalam pengaduan dan penyelesaian masalah pembelian.

Dengan demikian produk pelaku usaha akan dipercaya oleh pembeli dan berpotensi mendapatkan pelanggan baru deh.

Nah itulah beberapa alasan kenapa bisnis yang kamu rintis harus memiliki aplikasi bisnis online sendiri selain membuka toko online di aplikasi belanja e-commerce. Semoga bisnis kamu makin laris dan terus cuan ya agar bisa dialokasikan ke <a href="https://amartha.com/id_ID/pendanaan/?utm_source=blog_amartha&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=moneyplus&amp;utm_content=moneyplus">P2P Lending Amartha</a> yang menawarkan keuntungan imbal hasil sampai 15% flat per tahun!

4 Alasan Bisnis Kamu Harus Tersedia di Aplikasi Belanja Online

medium_good-is-the-enemy-of-great.jpeg

small_good-is-the-enemy-of-great.jpeg

thumbnail_good-is-the-enemy-of-great.jpeg

good-is-the-enemy-of-great.jpeg

Dalam buku Good to Great, Jim Collions menjabarkan hasil riset selama puluhan tahun dari berbagai perusahaan mengenai 7 prinsip yang harus dimiliki perusahaan agar tidak hanya good tapi menjadi great. Berikut ringkasannya:
1.   Level 5 Leadership (Kepemimpinan dengan level tertinggi)
Syarat menjadi seorang pemimpin level 5 harus memiliki kerendahan hati, tidak sombong dan mampu bekerja sama dan memiliki suatu keinginan professional yang begitu kuat dalam mencapai tujuannya. Pemimpin ini menaruh ambisinya untuk perusahaan bukan untuk diri pribadinya dan bekerja dengan cerdas bersama teamnya  untuk mewujudkan visi perusahaan.
2. First Who then What (Siapa dulu orangnya baru pekerjaannya)
Perusahaan yang ingin hebat , memutuskan  dahulu siapa yang akan dalam teamnya untuk mewujudkan visi dan mimpi perusahaan. Lalu memilih orang yang tepat bersama mereka , dan mengeluarkan mereka yang  tidak tepat. First who then What bicara kompetensi dan keinginan untuk belajar dan berubah dalam diri setiap individu di perusahaan.  Mereka akan menaruh orang terbaik mereka di area yang peluang besar ; bukan di area yang banyak masalah.
3. Confront the brutal Fact but never lose faith in the  potential for greatness (Siap berkonfrontasi dengan keadaan terburuk, tetapi tidak pernah hilang harapan melihat potensi untuk besar)
Prinsip ketiga ini bicara, Bagaimana bisa membuat keputusan yang tepat, apabila masalah tidak berani disampaikan dengan segala kejelekannya.  Budaya mendengarkan, budaya berbicara jujur menjadi prasyarat untuk prinsip ketiga ini. Pemimpin yang punya Kharisma besar bisa menjadi hal yang baik, tetapi bisa juga negative , karena membuat orang tidak berani mengungkapkan kebenaran sesungguhnya.  Jika perusahaan mempunyai team yang baik, mereka akan termotivasi disaat melihat masalah, bukan harus dimotivasi karena takut mengungkapkan masalah.
4. The Hedgehog Concept (Prinsip Landak)
Perusahaan yang bisa menjadi hebat, jika perusahaan melakukan ke 3 hal berikut : (1) Menguasai  bidang yang mereka yang bisa lakukan dengan hebat, (2) Menguasai  bidang yang kelak dapat menjadi pertumbuhan keuangan perusahaan, (3) Menguasai bidang yang mereka dan teamnya punya gairah untuk melakukannya. Kenapa dipakai istilah “Landak"?
Landak , hewan yang sederhana dan lemah tapi tau apa yang menjadi keunggulannya dan dia kuasai, yaitu duri tubuhnya dan dia akan menggulung dirinya jika ada bahaya. Tidak seperti Rubah, yang mau tau banyak hal tapi tidak pernah focus dan terus berganti tujuan. Perusahaan yang baik menjadi hebat, menentukan tujuan dan langkah masa depan mereka berdasarkan pengetahuan dan pemahaman akan kekuatan mereka bukan keinginan untuk gagah-gagahan atau hebat.
5. Culture of Dicipline (Budaya Disiplin)
Perusahaan yang hebat, mempunyai  team dan person yang disiplin. Displin dalam melakukan tindakan apa yang telah mereka buat dan sepakati, Disiplin dalam melakukan ketiga hal yang perusahaan lakukan dan kuasai (Lihat Konsep Landak). Prinsip strategI bukan seberapa perusahaan ambisi dan maunya apa. Tetapi perusahaan tau apa yang  perusahaan  kuasai kompetensinya, dan menjadi sumber keuangan dan teamnya mempunyai gairah dan energi dalam mengerjakan karena melihat visi yang besar.  Perusahaan yang dari baik menjadi hebat; harus mempunyai  team yang displin dalam tindakan, sehingga mampu disiplin dalam berpikir dan akhirnya mampu secara displin mengalokasikan sumber dayanya ke area terbaik yang perusahaan kuasai kompetensinya atau yang ingin perusahaan kuasai.
6. Technology Accelerator (Akselerasi dalam teknologi)
Teknologi dipakai perusahaan di area yang mereka kuasai (3 hal  dalam konsep landak), dan dibangun suatu keunggulan yang membuat perusahaan hebat. Lalu membuat jarak persaingan dengan kompetitor. Perusahaan tidak memakai teknologi hanya karena trend atau keinginan keinginan yang sederhana. Perusahaan memakai teknologi  untuk mempercepat akselerasi momentum pertumbuhan, bukan untuk menciptakan momentum pertumbuhan.
7. Flywheel  and Doom Loop (Roda Terbang dan Lingkaran Kebinasaan)
Perusahaan yang membangun untuk hebat, dari luar kelihatan sedang bertransformasi. Tetapi didalam perusahaan mereka melakukan perbaikan dengan sabar, dari setiap proses diakumulasi menjadi kekuatan internal perusahan. Perusahaan menaruh energy pada perbaikan semua area dengan tekun. Tidak mengandalkan satu jurus untuk hebat dan melompat ke area lain dengan strategi yang hebat dan jitu.  Perusahaan membangun kekuatan dengan terus mengantisipasi situasi eksternal dan pelan pelan seperti roda yang berat mulai bergulir semakin cepat dan akhirnya bisa seperti roda terbang. Perusahaan hebat tidak melakukan apa yang dilakukan perusahaan perusahaan yang menengah; yakni mengambil peluang, membuat suatu lompatan lompatan yang cepat dan ambisi yang besar agar dapat menjadi besar , sehingga akhirnya gagal, dan kegagalan terjadi disemua bagian dan menjadikan suatu lingkaran kebinasaan.
Setelah kita membaca tulisan ini, mari berfikir sejenak.
Siapkah kita menjadi hebat. Apa yang harus kita lakukan untuk bisa dari baik menjadi hebat.
Kita semua sedang berusaha membuat pilihan bukan? tapi sebenarnya tidak ? kita hanya butuh memahami dan mau melakukan. Karena pemegang saham dan founder ingin membuat perusahaan ini menjadi perusahaan yang hebat.  
Good  is the enemy of Great (Baik adalah musuh Hebat).  Kalau kita meyakini diri kita bahwa menjadi baik lalu cukup dan  tidak ingin berubah atau selalu memakai pendekatan kita yang lama sehingga Great tidak akan terjadi.
Semangat berkarya, dan melakukan semua evaluasi dari apa yang telah kita lakukan dan apa yang ingin kita bangun dan lakukan tahun ini.
Let we do our best and The Lord do the rest.

Good is the Enemy of GREAT

small_kelola-startup-ini-sumber-dana-startup-yang-wajib-kamu-tahu.jpeg

thumbnail_kelola-startup-ini-sumber-dana-startup-yang-wajib-kamu-tahu.jpeg

kelola-startup-ini-sumber-dana-startup-yang-wajib-kamu-tahu.jpeg

Dalam mengelola sebuah startup atau perusahaan rintisan, diperlukan modal yang cukup besar. Sumber dana startup sebenarnya bisa kamu dapatkan darimana saja lho.



Dilansir dari buku Startup Guidebook: Panduan Memulai Startup Bisnis yang Harus Kamu Tahu, berikut ini 4 sumber dana startup yang bisa kamu coba untuk mengembangkan perusahaan rintisan atau startup milikmu: 



<h2>1.   Crowdfunding</h2>



<figure class="wp-block-image size-full"><img src="https://access.amartha.com:443/uploads/crowdfunding_dcc4bc8cb0.jpg" alt="" class="wp-image-13351"/></figure>



Crowdfunding berasal dari kata crowd yang artinya keramaian atau orang banyak, sementara funding berarti pendanaan. Dengan demikian, Crowdfunding adalah pendanaan dari orang banyak untuk memberikan modal kepada suatu usaha atau bisnis. Crowdfunding kemudian memiliki beberapa kategori lagi seperti:



a)  Reward-based Crowdfunding



Pemilik startup membuat suatu proyek yang didanai oleh backers (penyumbang) sesuai dengan kebutuhan. Dana yang diberikan biasanya digunakan untuk pengembangan produk. Reward yang diberikan oleh pemilik usaha kepada backers umumnya berupa produk itu sendiri, bisa juga pencantuman nama backers pada sarana promosi pemilik usaha.



b)  Donation-based Crowdfunding



Dalam hal ini, penyumbang dijuluki sebagai donor. Proyek yang didanai umumnya atas dasar kegiatan sosial dan dapat berupa pendanaan untuk perbaikan sarana prasarana sampai sumbangan untuk orang tidak mampu.



<pre class="wp-block-preformatted">Baca Juga: <a href="https://amartha.com/blog/pendana/money-plus/platform-crowdfunding-ini-dorong-ekonomi-perempuan-pedesaan-di-indonesia/" target="_blank" rel="noreferrer noopener" title="Platform Crowdfunding Ini Dorong Ekonomi Perempuan Indonesia">Platform Crowdfunding Ini Dorong Ekonomi Perempuan Indonesia</a></pre>



c)  Equity Crowdfunding



Khusus untuk kategori ini, penyumbang umumnya memberikan dana yang cukup banyak karena timbal balik yang diperoleh adalah saham perusahaan. Namun, pendanaan umumnya tidak untuk proyek perusahaan melainkan untuk pengembangan perusahaan itu sendiri.



d)  Debt Crowdfunding



Istilah untuk kategori ini adalah pemberi pinjaman dana. Istilah ini biasa disebut sebagai <a href="https://amartha.com/id_ID/" target="_blank" rel="noreferrer noopener" title="https://amartha.com/id_ID/">peer to peer (P2P) Lending</a> atau crowdlending. Jenis pinjaman diberikan dengan proses yang mudah dan juga cepat dengan tujuan mengembangkan usaha dan pengembalian pinjaman disertai dengan bunga sebagai keuntungan dari pemberi pinjaman.



<h2>2.   Incubator</h2>



<figure class="wp-block-image size-full"><img src="https://access.amartha.com:443/uploads/Regulatory_Sandbox_3657f1e59e.jpg" alt="" class="wp-image-9419"/></figure>



Incubator adalah program yang dirancang sedemikian rupa untuk membantu pengembangan suatu usaha kecil yang baru berdiri agar bisa sukses. 



Sebuah lembaga atau perusahaan incubator biasanya akan memberikan program pembinaan dengan tujuan bisnis cepat berkembang dengan dukungan pihak luar incubator sebagai mitra.



Dengan demikian, usaha yang dibina diharapkan dapat menjadi perusahaan yang profitable dan berdampak positif tidak hanya bagi pemilik usaha tapi juga masyarakat. 



Incubator menyediakan paket komplit mulai dari tempat kerja, pelatihan, membuka jaringan usaha, sampai bantuan pendanaan. Program incubator biasanya berlangsung selama 6 bulan atau lebih, tergantung dari perkembangan bisnis itu sendiri.



<h2>3.   Venture Capital</h2>



<figure class="wp-block-image size-full"><img src="https://access.amartha.com:443/uploads/badan_usaha_e166d6ff35.jpg" alt="" class="wp-image-12668"/></figure>



Venture Capital (VC) merupakan salah satu big fund, yaitu sumber dana yang bisa memberikan dana dalam jumlah yang besar. 



Pengertian dari Venture Capitalist atau Venture Capital Funds adalah pihak-pihak yang melakukan kegiatan manajerial, pendanaan, dan pengawasan. VC terdiri dari kelompok investor kelas atas, bank investasi, dan lembaga keuangan besar yang lain.



Meski memiliki dana yang banyak, VC sangat selektif dalam menginvestasikan dananya. Tak heran kehadirannya menjadi rebutan setiap startup. Namun, VC hanya memilih startup yang berpotensi jangka Panjang dan yang dirasa mampu go-public saja.



<h2>4.   Angel Investor</h2>



<figure class="wp-block-image size-full is-resized"><img src="https://access.amartha.com:443/uploads/focused_young_investor_looking_through_latest_financial_news_1262_14935_f5b6fb5768.jpg" alt="" class="wp-image-10450" width="680" height="455"/></figure>



Angel investor adalah kegiatan investasi yang dilakukan oleh investor atau orang kaya yang mensponsori perusahaan startup. Biasanya, mereka menyumbang untuk mencapai tahap perkembangan pada perusahaan startup. Karena dilakukan oleh perorangan, jumlah yang disumbangkan biasanya terbatas.



Di Indonesia, sudah ada perkumpulan bagi para angel investor. Sejak tahun 2012, GEPI (Global Entrepreneurship Program Indonesia) membuat sebuah program yang disebut dengan nama ANGIN (Angel Investment Network Indonesia). Melalui program ini, perusahaan yang terpilih dapat memperoleh pendanaan sampai Rp1,5 Miliar dengan masa investasi 1-3 tahun.



<pre class="wp-block-preformatted">Baca Juga: <a href="https://amartha.com/blog/tech/business/angel-investor-vs-crowdfunding/" target="_blank" rel="noreferrer noopener" title="Angel Investor vs Crowdfunding, Mana Yang Kamu Pilih untuk Modal Bangun Bisnis?">Angel Investor vs Crowdfunding, Mana Yang Kamu Pilih untuk Modal Bangun Bisnis?</a></pre>



Apabila ingin mendapatkan dana dari ANGIN, daftaran perusahaan kamu di website GEPI. Selanjutnya akan ada proses seleksi atau pitching session yang terdiri dari wawancara dan presentasi produk. 



Apabila lolos, akan diadakan pula analisis strategi, keuangan, dan operasional. Setelah dinyatakan lolos seleksi, maka perusahaan startup yang akan diberi dana akan dievaluasi dan selanjutnya dana didistribusikan.



Berikut penjelasan mengenai dana startup yang perlu kamu ketahui. Semoga bermanfaat dan segera mendapatkan tambahan dana, ya!

4 Jenis Sumber Dana Startup yang Wajib Kamu Tahu

medium_amartha-raih-penghargaan-dari-forbes-indonesia.jpeg

small_amartha-raih-penghargaan-dari-forbes-indonesia.jpeg

thumbnail_amartha-raih-penghargaan-dari-forbes-indonesia.jpeg

amartha-raih-penghargaan-dari-forbes-indonesia.jpeg

Amartha meraih penghargaan "30 Promising Growth-stage Startups 2018" dari Forbes Indonesia. Penghargaan ini diberikan kepada start up terbaik di beberapa sektor serta berpotensi menjadi "the next unicorn" di Indonesia.
Salah satu kriteria pemilihan dari penghargaan ini adalah perusahaan yang sudah melalui pendanaan Series A atau telah menjadi Series B di Indonesia.
“Saya berterima kasih kepada Forbes Indonesia atas penghargaan ini. Penghargaan ini akan memacu kami untuk terus berkarya untuk kemajuan ekonomi Indonesia terutama untuk pengusaha-pengusaha mikro perempuan di pedesaan,” kata Pendiri dan CEO Amartha, Andi Taufan Garuda Putra di  Forbes Indonesia Digital Conference 2018, Fairmont Hotel, Jakarta, Senin (1/10).
Amartha merupakan perusahaan fintech yang bergerak di peer to peer lending. Perusahaan yang berdiri sejak 2010 ini awalnya berdiri sebagai microfinance. Namun, pada 2016, perusahaan ini menjadi P2P lending.
“Dengan perubahan ini, teknologi finansial telah meningkatkan efisiensi operasional sehingga dapat menjangkau desa-desa terpencil dan memproses pengajuan pinjaman dengan lebih cepat,” ujar Andi.
Amartha terus berusaha untuk memajukan ekonomi di pedesaan dengan P2P lending. Saat ini, perusahaan yang telah menjangkau pulau Jawa ini telah memberdayakan 138.000 pengusaha mikro perempuan. “Amartha menghubungkan orang-orang baik di kota yang ingin membantu mendanai usaha para pengusaha mikro perempuan di pedesaan,” ucap Andi.


[caption id="attachment_2687" align="aligncenter" width="1400"]<img class="wp-image-2687 size-full" src="https://access.amartha.com:443/uploads/Yuan_1651_fe540291d4.jpg" alt="Amartha Raih Penghargaan dari Forbes Indonesia" width="1400" height="935" /> CEO Amartha, Andi Taufan Garuda Putra bersama beberapa startup yang meraih penghargaan dari Forbes Indonesia[/caption]
Hal penting yang dilakukan oleh Amartha adalah melakukan pelatihan literasi keuangan dan memberdayakan mereka secara ekonomi untuk mempersiapkan keluarga sejahtera. Amartha juga memberikan. “Selama tahun 2017, sebanyak 70,977 perempuan telah dilatih dan didampingi untuk menjadi pengusaha mikro yang tangguh dan setara.” jelas Andi.
Ini bukan pertama kalinya Amartha meraih penghargaan. Pada 2017, perusahaan ini telah meraih penghargaan dari Kadin DKI Jakarta, Republika Syariah Award, dan Marketeers. Amartha juga menjadi pemenang pertama di Sankalp Award yang digagas oleh Aavishkaar-Intellecap Group untuk mendorong ekosistem startup sosial di Asia Tenggara.
Pada 2018, Amartha menjadi pemenang dalam InnovationXchange (iXc), Frontier Innovators  yang diinisiasi pemerintah Australia, sebagai perusahaan yang telah memberikan dampak sosial bagi masyarakat Indo-Pasifik.

Amartha Raih Penghargaan dari Forbes Indonesia

Tag: startup