Ilustrasi arti self awareness. sumber: www.freepik.com

large_woman-with-laptop-working-from-home.jpg

medium_woman-with-laptop-working-from-home.jpg

small_woman-with-laptop-working-from-home.jpg

thumbnail_woman-with-laptop-working-from-home.jpg

woman-with-laptop-working-from-home.jpg

Tulisan ini cukup singkat, menceritakan hal sederhana yang bisa kita lakukan untuk terus meningkatkan&nbsp;self awareness. Lalu, apa itu arti&nbsp;self awareness sendiri?“….Loe sejak SMP-SMA selalu menjadi pribadi yang menyenangkan. Sukses terus ya!.” Tulis salah satu kawan SMP di postingan instagram saya.ASLINYA, saya adalah seorang&nbsp;introvert yang cenderung menghindari keramaian atau bertemu dengan orang lain. Keramaian atau bertemu dengan banyak orang menjadi penyedot energi yang luar biasa bagi saya. Saya akan merasa sangat lelah sehabis bertemu dengan orang banyak.&nbsp;DITAMBAH, Love Language saya itu&nbsp;“Act of Service”. Saya cenderung menyatakan rasa sayang dengan cara konkrit membantu langsung orang tersebut, bukan dengan kata-kata, apa lagi sentuhan atau berdekatan dengan orang lain. Diri ini cenderung tidak nyaman jika ada orang yang mendekati dengan jarak yang begitu dekat. Jangankan ke orang lain, istri sendiri aja, saya sering merasa tidak nyaman. Contohnya ketika saya digandeng sama istri, saya seringkali merasa kurang nyaman. Dahulu saya lebih sering menolak, walau sekarang sudah jauh merasa lebih nyaman.Akibat dari memiliki Personality&nbsp;dan&nbsp;Love Language tersebut, saya cenderung menjadi pribadi yang dingin dan menjauhi orang lain. Dan itulah ASLINYA SAYA! Beberapa orang terdekat saya mungkin merasakan dinginnya saya.Namun, itu juga bisa menjadi “KEBOHONGAN”. Sesungguhnya orang lain sebenarnya tidak sepenuhnya tahu tentang diri kita. Selalu ada sisi&nbsp;private yang kita lebih tahu tentang diri kita dibandingkan orang lain. Mereka hanya tahu respon/behavior yang kita munculkan. Akan selalu ada “topeng” dari interaksi kita dengan orang diluar kita. &nbsp;Adanya “topeng” interaksi ini juga bentuk kemampuan kita untuk beradaptasi (growth mindset) dengan lingkungan atau kondisi yang ada.&nbsp;Kalo kata Prof Carol Dweck penulis buku fenomenal MINDSET, semua nya berubah tergantung usaha, termasuk&nbsp;personality kita dalam tataran&nbsp;behavior yang kita munculkan. &nbsp;Arti&nbsp;SELF AWARENESS adalah tentang bagaimana kita bisa melihat dan mengenali diri kita secara utuh. Bagaimana kita mengenal, mendalami, dan memaknai diri kita. Selain itu, penting untuk kita aware&nbsp;dengan respon/behavior yang kita munculkan terhadap orang lain. Hal ini bisa kita ketahui berdasarkan feedback, testimoni dan penilaian dari orang lain terhadap kita.&nbsp; &nbsp;Memberikan dan menerima feedback adalah satu cara yang paling efektif untuk kita bisa mengenal diri kita atau membantu orang lain mengenal dirinya secara utuh. &nbsp;Kalo kata Ken Blanchard&nbsp;“Feedback is The Breakfast of Champions”.<h2>Memahami Pentingnya Arti Self Awareness di Tempat Kerja</h2>Dengan memahami arti&nbsp;self awareness atau mengenali diri, kamu jadi tahu apa yang kamu butuhkan dan inginkan. Tentu saja, ini bisa berdampak baik juga pada tempat kerjamu.Perlu kamu ketahui, salah satunya manfaat dari memiliki self awareness yang baik, yaitu kamu tahu jadi lebih&nbsp;aware dengan kemampuan diri. Baik mengetahui kelebihan maupun kekurangan diri.Dengan begitu, kamu bisa tahu apa yang harus kamu lakukan, seperti mengembangkan skill yang dimiliki serta terus mengasah hal-hal yang masih cenderung kurang. Melalui langkah ini, kariermu tentu bisa makin cemerlang. &nbsp;Selain itu, manfaat lain dari&nbsp;self awareness adalah meningkatkan produktivitas kerja. Sebab, kamu jadi tahu hal apa saja yang dapat menjatuhkan atau sebaliknya mendorong daya kerja. Sehingga kamu bisa melakukan antisipasi dari&nbsp;bad mood dan sebaliknya bisa mengatur ‘ruang kerja’ yang nyaman untuk diri sendiri. Otomatis, kamu juga bisa mencapai kepuasan kerja yang maksimal. Sebab, kamu tahu apa yang kamu suka dan maupun tidak disukai.Jika kamu merupakan seorang atasan,&nbsp;self awareness juga bisa membantumu jadi pemimpin yang lebih baik, karena, kamu jadi bisa memahami bawahanmu. Dengan begitu, hubungan bawahan dan atasan pun jadi semakin baik.Ditulis oleh:Hendra Etri GunawanHead of Academy - Amartha&nbsp;

Memahami Pentingnya Arti Self Awareness di Dunia Kerja

Ilustrasi team work yang baik. Sumber: www.freepik.com

large_group-people-working-out-business-plan-office (1).jpg

medium_group-people-working-out-business-plan-office (1).jpg

small_group-people-working-out-business-plan-office (1).jpg

thumbnail_group-people-working-out-business-plan-office (1).jpg

group-people-working-out-business-plan-office (1).jpg

Teruntuk para&nbsp;leader, sudah berapa lamakah Anda bekerja dalam team work dan memimpin tim? Satu tahun, dua tahun? Atau lebih dari lima tahun? Pernahkah Anda dan tim berada pada puncak prestasi namun belakangan terasa stagnan dengan kinerja&nbsp;team work yang gitu-gitu aja bahkan cenderung menurun? Jika jawabannya iya, maka tulisan ini mungkin jawaban atas permasalahan tersebut. Simak bagaimana cara mempertahankan team work yang baik saat sudah berada di puncaknya agar team selalu kompak. &nbsp;<h2>Pertahankan Team Work yang Baik dengan 5 Tahap</h2>Untuk menjaga team work agar tetap baik, perlu adanya pengembangan tim atau&nbsp;team development. Yakni berupa tindakan mendukung dan melatih sekelompok individu yang ditempatkan bersama untuk bisa saling bekerja sama sebagai unit yang kohesif untuk mencapai hasil yang diinginkan.Menurut&nbsp;Bruce Tuckman&nbsp;dalam makalah yang diterbitkannya pada tahun 1965,&nbsp;membagi tahapan pembentukan tim menjadi lima poin utama, sebagai berikut:1.&nbsp;Forming: Merupakan tahap awal pembentukan tim yang dimulai dengan struktur dan tujuan yang jelas.2.&nbsp;Storming: Di tahap ini, tim sudah mulai mengorganisasikan pekerjaan mereka sendiri dan mulai sering muncul konflik di dalam dan luar kelompok.3.&nbsp;Norming: Pada fase ini tim mulai membentuk cara dan norma baru sehingga mulai terbentuk rasa keterbukaan dan kedekatan antar anggota tim.4.&nbsp;Performing: Tim mulai saling berkolaborasi dan saling tergantung. Secara natural, tim mulai berfungsi secara mandiri.5.&nbsp;Adjourning: Pada tahap ini, beberapa anggota tim mungkin ada yang mulai pergi sehingga terjadi perubahan struktur yang signifikan di tim.&nbsp; &nbsp;Bagi kamu yang sudah beberapa tahun memimpin tim dan pernah mengalami puncak kinerja&nbsp;team work, namun sekarang sudah mulai stagnan bahkan cenderung menurun, maka kemungkinan tim kamu sudah masuk ke tahap&nbsp;Adjourning. &nbsp;Pada tahap ini, biasanya tim sudah menunjukan tanda-tanda kesedihan, gelisah dan momentum kinerja tim pun sudah mulai melambat. Tim mulai membandingkan tim saat ini dengan tim yang lain, ada perasaan lega karena pekerjaan atau proyek selesai karena semangat kerja yang sudah mulai menurun.&nbsp; &nbsp;Sebagai seorang&nbsp;leader, kamu harus peka terhadap situasi&nbsp;‘comfort zone’ yang terjadi dan respon yang bisa kamu lakukan adalah lebih membangun keterbukaan, melakukan evaluasi, serta memberikan rekognisi atas aktivitas apa saja yang sudah tim lakukan. Selain itu, seorang&nbsp;leader, harus banyak mendengar, merefleksikan usaha bersama yang telah dilakukan dan mencari peluang pengembangan selanjutnya.<h2>5 Level Kepemimpinan Untuk Tingkatkan Team Work yang Baik</h2>Pada keadaan ini, sebagai seorang&nbsp;leader, kamu juga dituntut untuk naik level kepemimpin dari&nbsp;The Level of Results&nbsp;menjadi The Level of Reproduction.Menurut John C Maxwell, ada&nbsp;5 Level of Leadership, yakni sebagai berikut:1.&nbsp;The Level of Rights: Tim mengikuti kamu karena kewenangan atau posisi.2.&nbsp;The Level of Relationship: Tim mengikuti kamu karena mereka percaya pada hubungan yang kamu ciptakan.3.&nbsp;The Level of Results: Tim mengikuti kamu karena prestasi mu dan kepandaian mu menyelesaikan pekerjaan.4.&nbsp;The Level of Reproduction: Tim mengikuti kamu karena kamu mengembangkan dan mendidik mereka menjadi pemimpin selanjutnya.5.&nbsp;The Level of Respect: Tim mengikuti kamu karena kepribadian, nilai-nilai, pengalaman dan kualitas personal kamu.Pada&nbsp;cycle pertama pembentukan tim, mungkin kamu menggunakan level kepemimpinan pada level 3 (Level of Results). Pada level ini, kamu bisa mencapai prestasi tim dalam jangka waktu yang relatif singkat. Dimana kamu dapat melewati tahapan&nbsp;forming, storming, norming dan&nbsp;performing dalam jangka waktu kurang dari 1 tahun.Guna mengejar kinerja team work, kamu dapat melakukan&nbsp;close monitoring atau micro managing&nbsp;sedemikian rupa guna memastikan setiap target dapat dicapai dengan baik dan tetap waktu. Bagi kamu yang terlalu memberikan “kebebasan” terkait cara kerja tim merupakan risiko ketidak-tercapaian target yang diharapkan.&nbsp;Tim kamu akan merasa bangga atas prestasi tim yang kamu hadirkan. Mereka merasa senang bisa menjadi bagian dari orkestra tori tim yang kamu lakukan. Namun, kebanggan dan kesenangan itu akan menuju titik menurun disaat mereka sudah mulai merasa hanya sebagai “pesuruh” atas apa yang kamu perintahkan. Tiada ruang eksplorasi karena mereka digerakan karena kepatuhan, bukan karena komitmen.Pada kondisi ini, jika kamu tidak segera beralih dari level 3 (Results) menuju ke level 4 (Reproduction), maka lambat laun tim kamu akan masuk ke tahapan pembentukan tim di fase&nbsp;Adjourning.<h3>3 Hal yang Bisa Dilakukan Pemimpin Saat Mencapai Level 4 (Reproduction)</h3>1. Berikan waktu lebih terkait dengan kebutuhan pembelajaran dan pengembangan tim. Perbanyak diskusi personal (1on1) terkait aspirasi karir dan pengembangan mereka ke depan.2. Bangun komitmen, bukan kepatuhan. Berikan mereka kesempatan untuk memberikan usulan, inisiasi, dan mengambil keputusan atas pekerjaan mereka sendiri. Seorang leader harus lebih banyak bertanya, melihat dari sisi tim, dibandingkan mengarahkan sesuai dengan keinginannya.3. Bukan sekedar delegasi, usahakan berikan tantangan.&nbsp;Apa bedanya? Delegasi menjadi bagian dari bekerja di akhir.&nbsp;Leader yang membuatkan konsep atau strateginya, lalu beberapa pekerjaan,&nbsp;leader yang didelegasikan ke tim. Karena strategi atau konsepnya dari leader, maka tim akan bekerja menyelesaikan apa yang&nbsp;leader delegasikan dengan ruang gerak yang sangat terbatas, berdasarkan apa yang sudah kamu tentukan pada tahapan konsep atau strategi.&nbsp;Sedangkan memberikan tantangan, berarti memberikan kepercayaan secara penuh secara end to end, mulai dari pengembangan konsep atau strategi sampai dengan eksekusinya. Kepercayaan ini akan membangun komitmen lebih anggota tim, meningkatkan&nbsp;sense of belonging atas apa yang dikerjakan. Kamu cukup mengawasi secara&nbsp;helicopter view dan memberikan peluang-peluang kolaborasi lintas anggota tim.Inilah beberapa tips dan tahapan untuk meningkatkan&nbsp;team work yang baik dalam sebuah pekerjaan.Demikian, semoga bermanfaat!Hendra Etri GunawanHead of Academy- Amartha &nbsp;

5 Tahap Mempertahankan Team Work yang Baik

small_menunda-pekerjaan-berikut-cara-mengatasi-prokrastinasi.jpeg

thumbnail_menunda-pekerjaan-berikut-cara-mengatasi-prokrastinasi.jpeg

menunda-pekerjaan-berikut-cara-mengatasi-prokrastinasi.jpeg

Apakah cara mengatasi prokrastinasi menjadi salah satu informasi yang sekarang ini kamu cari? Mungkin, kamu pernah merasa malas untuk mengerjakan sesuatu, padahal tenggat waktunya sudah dekat. Atau, hati kamu merasa cemas karena pekerjaan belum selesai tapi tetap malas untuk mengerjakannya?&nbsp;



Perilaku ini disebut dengan prokrastinasi. Walaupun prokrastinasi sebenarnya menjadi hal yang wajar, tapi prokrastinasi adalah kebiasaan yang cukup buruk. Kesehatan bisa menjadi terganggu, pekerjaan juga tertunda. Prokrastinasi ini bisa dalam bentuk menunda pekerjaan, menunda makan atau bahkan janji bertemu dengan orang lain.



Beberapa orang bahkan dapat mempunyai sifat prokrastinasi yang jauh lebih para bila dibandingkan dengan orang lain. Lantas, bagaimana cara untuk mengatasinya?



<h2>Cara Mengatasi Prokrastinasi</h2>



Lantas, bagaimana cara mengatasi prokrastinasi? Kamu bisa memulainya dengan membuat target yang realistis. Beberapa orang kadang motivasinya hilang karena target yang kurang realistis. Contohnya, mengerjakan semua pekerjaan dalam satu hari. 



Padahal, tugas yang kamu miliki begitu banyak. Kamu bisa mulai mencicil tugasmu sedikit demi sedikit. Selain itu, kamu bisa membuat motivasi pribadi. Umumnya, seseorang akan bergerak saat sudah termotivasi. Oleh sebab itu kamu bisa memotivasi diri sendiri.&nbsp;



Cara mengatasi prokrastinasi lainnya, kamu dapat memberi motivasi menyelesaikan pekerjaan karena buru-buru ingin pergi bersama teman, atau ingin berlibur saat akhir tahun, sehingga kamu bisa semangat menyelesaikan pekerjaan atau tugas tersebut.&nbsp;



<h2>Penyebab Prokrastinasi</h2>



Ada beberapa penyebab prokrastinasi yang harus kamu tahu, seperti:



<h3>1. Meremehkan Pekerjaan</h3>



Seringkali, kamu meremehkan waktu yang diperlukan untuk mengerjakan pekerjaan. Hal ini membuatnya menunda pekerjaan karena merasa jika pekerjaan bisa diselesaikan dengan cepat.



Ternyata, banyak pekerjaan yang dirasa mudah, ternyata sulit serta memakan banyak waktu untuk diselesaikan.



<h3>2. Menunggu Sampai “Kondisinya Tepat”</h3>



Bukan hanya meremehkan pekerjaan yang harus dilakukan, prokrastinasi selalu dibenarkan oleh pelakunya, karena merasa belum ideal untuk melakukan pekerjaan tersebut. Padahal, tidak ada kondisi ideal yang sesuai.&nbsp;



Menunda pekerjaan hanya karena merasa tidak termotivasi atau tidak dalam kondisi tepat hanya merupakan alasan penundaan pekerjaan.&nbsp;



<pre class="wp-block-preformatted">Baca Juga: <a href="https://amartha.com/blog/pendana/lifestyle/bersiap-ini-pekerjaan-yang-paling-dicari-10-tahun-kedepan/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Bersiap! Ini Pekerjaan yang Paling Dicari 10 Tahun Kedepan</a></pre>



<h3>3. Kurang Percaya Diri</h3>



Tidak adanya rasa percaya diri juga bisa mempengaruhi prokrastinasi. Kamu tidak percaya diri karena merasa tidak mampu menyelesaikan pekerjaan tersebut, dan akhirnya menunda pekerjaan.&nbsp;



Kamu tidak perlu rendah diri, jika kesulitan dengan pekerjaan tersebut, hal yang bisa dilakukan adalah meminta bantuan teman atau orang yang dapat memberikan dukungan dan saran.&nbsp;



<h3>4. Mencontoh Orang Lain</h3>



Prokrastinasi bisa saja dilakukan karena mencontoh orang lain. Kamu mungkin mempelajari prokrastinasi dari orang lain serta merasa jika kebiasaan tersebut bisa membuatmu terlihat keren serta disegani oleh orang lain.



<h3>Dampak Prokrastinasi</h3>



Prokrastinasi juga dapat memberikan dampak negatif. Salah satunya adalah waktu menjadi terbuang sia-sia. Kam bisa mengingat, berapa banyak waktu yang terbuang ketika kamu menunda pekerjaan, mungkin harusnya kamu dapat beristirahat lebih cepat, tetapi harus begadang karena mengerjakan pekerjaan di malam hari.&nbsp;



Bukan hanya itu. Menunda pekerjaan bisa berakibat pada apa yang kamu kerjakan menjadi tidak maksimal karena dikerjakan secara terburu-buru.&nbsp;



Ada berbagai macam contoh prokrastinasi ini seperti gemar menunda mulai mengerjakan tugas, adanya kesenjangan waktu serta rencana yang sudah dibuat, tidak mengerjakan tugas sesuai waktu yang telah direncanakan dan masih banyak lagi. Cara mengatasi prokrastinasi harus kamu lakukan secara perlahan. 



Selain tidak boleh menunda pekerjaan, kamu juga tidak boleh menunda untuk mulai berinvestasi. Cuma dengan modalin mulai dari Rp100.000 aja, melalui microfinance marketplace Amartha, kamu dapat memperoleh imbal hasil hingga 15% flat per tahun. Bukan cuma keuntungan semata, kamu juga turut serta dalam mendukung bisnis UMKM Indonesia agar lebih maju lagi.



Download aplikasi Amartha di&nbsp;<a href="https://amartha.onelink.me/ZC6C/hn9rrbn8" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Android</a> Download aplikasi Amartha di&nbsp;<a href="https://amartha.onelink.me/fUOv/hxcq7mtv" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">iOS</a>



<div class="wp-block-buttons">
<div class="wp-block-button"><a class="wp-block-button__link has-vivid-purple-background-color has-background" href="https://amartha.com/id_ID/" style="border-radius:30px">Ayo Modalin</a></div>
</div>

Menunda Pekerjaan: Berikut Cara Mengatasi Prokrastinasi

small_ide-bisnis-untuk-pelajar-modal-kecil-dan-mudah-dilakukan.jpeg

thumbnail_ide-bisnis-untuk-pelajar-modal-kecil-dan-mudah-dilakukan.jpeg

ide-bisnis-untuk-pelajar-modal-kecil-dan-mudah-dilakukan.jpeg

Memulai serta menjalankan bisnis di usia belia mungkin menjadi hal yang tidak mudah. Lebih-lebih jika sekarang ini statusmu masih seorang pelajar. Kewajiban utama bagi pelajar adalah menuntut ilmu untuk masa depan nanti. Tetapi, jika kamu tertarik mencoba berbisnis, kamu bisa melirik ide bisnis untuk pelajar.&nbsp;



Bisa jadi, keinginan untuk membuka usaha disebabkan karena kamu mempunyai jiwa pebisnis. Selagi masih muda, sepertinya tidak ada salahnya belajar berbisnis dengan mandiri, sehingga kamu dapat memiliki pengalaman jauh lebih banyak saat harus terjun ke dalam dunia bisnis yang serius.&nbsp;



<h2>Ide Bisnis Untuk Pelajar</h2>



Bila keinginan untuk memulai bisnismu semakin tidak terbendung, berikut beberapa ide bisnis yang bisa kamu coba, antara lain:



<h3>1. Menjadi Reseller</h3>



Salah satu ide bisnis untuk pelajar SMA yang dapat dicoba adalah reseller.Maksud dari konsep Reseller&nbsp; ini adalah konsep menjual produk yang diperoleh ke tangan pertama pada konsumen. Kelebihan dari konsep ini adalah, kamu tidak harus repot memikirkan proses produksi.&nbsp;



Sebelum memutuskan menjadi seorang reseller, pastikan menentukan produk apa yang ingin dijual. Kamu bisa memilih produk dengan harga terjangkau, umum serta sering digunakan oleh pelajar.



<h3>2. Dropshipper</h3>



Bila kamu masih berada di bangku SMP, ide bisnis untuk pelajar SMP yang bisa dicoba adalah menjadi dropshipper. Bila menjadi reseller, kamu membutuhkan modal, tetapi ketika menjadi dropshipper, kamu tidak membutuhkan modal tersebut.&nbsp;



Konsep ini sekilas tidak berbeda jauh, bedanya kamu tidak perlu membeli maupun menyetok produk dahulu. Selain itu kamu juga hanya perlu fokus dengan teknik pemasaran karena nantinya supplier yang akan mengurus pengiriman dan pengemasan barang.&nbsp;



<h3>3. Bisnis Thrifting</h3>



Ide bisnis modal kecil untuk pelajar yang lainnya adalah menjual barang yang tidak digunakan. Kamu bisa mencari mana saja barang yang sudah tidak digunakan di rumah contohnya dari dalam lemari.&nbsp;



Kemudian, pisahkan mana pakaian yang tidak digunakan, atau sudah kekecilan. Pastikan bila pakaian tersebut masih bagus serta layak digunakan. Bukan hanya pakaian, kamu juga dapat mencari barang yang sudah tidak digunakan seperti action figure yang kamu miliki dahulu.



<pre class="wp-block-preformatted">Baca Juga: <a href="https://amartha.com/blog/work-smart/5-ide-bisnis-wanita-pemula-yang-wajib-dicoba/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ide Bisnis Wanita Pemula Yang Wajib Dicoba</a></pre>



<h3>4. Penerjemah</h3>



Ide bisnis untuk pelajar sebenarnya tidak harus dengan jual beli, karena kamu juga dapat membuka jasa. Kamu bisa menjadi penerjemah. Ada begitu banyak platform khusus pekerja freelance dan memiliki kemampuan bahasa asing.&nbsp;



Bila kamu mahir dalam bahasa tertentu contohnya seperti bahasa Mandarin, Korea dan Inggris, kamu dapat mencoba menekuni bisnis ini.&nbsp;



<h3>5. Menjadi Blogger</h3>



Apakah kamu hobi menulis serta berbagai informasi? Kamu bisa mencoba menjadi seorang blogger. Salah satu blogger yang sukses adalah Raditya Dika. Hobi blogging yang dimilikinya berhasil menarik minat pembaca.&nbsp;



Tentu saja banyak pengiklan yang tertarik menjalin kerjasama dengannya. Bahkan, blog keseharian yang ditulisnya dahulu dapat mengantarkannya menjadi penulis besar seperti sekarang.&nbsp;



<h3>6. Vlogger</h3>



Jika blogger berbagi cerita dari tulisan, vlogger berbagi cerita di depan kamera. Kamu dapat berbagi sejumlah hal menarik. Bukan hanya keseharian, kamu bisa membagikan hal menarik lain ketika kamu liburan, atau keahlian yang kamu miliki.



Pendapatan vlogger berasal dari advertorial, iklan serta kerjasama. Namun, selain memiliki kemampuan berbicara di depan kamera, kamu juga harus belajar menggunakan tools editing video. Sehingga video yang kamu bagi mempunyai transisi yang halus.&nbsp;



Jika kamu masih kesulitan untuk membuka usaha dalam skala besar, atau justru ingin menambah penghasilan. Kamu bisa berinvestasi dengan dukung akses permodalan UMKM di Amartha. Cukup dengan melakukan investasi atau pendanaan menjadi&nbsp;lender&nbsp;mulai dari 100 ribu aja!



Di&nbsp;microfinance marketplace&nbsp;<a href="https://amartha.com/id_ID/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Amartha</a>, kamu juga bisa memperoleh imbal hasil hingga 15%&nbsp;flat&nbsp;per tahun. Jangan khawatir, Amartha sudah terdaftar di OJK dan tentunya memiliki dampak positif dengan modalin UMKM di Indonesia agar lebih berkembang.



Download aplikasi Amartha di&nbsp;<a href="https://amartha.onelink.me/ZC6C/hn9rrbn8" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Android</a> Download aplikasi Amartha di&nbsp;<a href="https://amartha.onelink.me/fUOv/hxcq7mtv" target="_blank" rel="noreferrer noopener">iOS</a>



<div class="wp-block-buttons">
<div class="wp-block-button"><a class="wp-block-button__link has-vivid-purple-background-color has-background" href="https://amartha.com/id_ID/" style="border-radius:30px">Ayo Modalin</a></div>
</div>

Tag: work

Memahami Pentingnya Arti Self Awareness di Dunia Kerja

5 Tahap Mempertahankan Team Work yang Baik

Menunda Pekerjaan: Berikut Cara Mengatasi Prokrastinasi

Ide Bisnis untuk Pelajar, Modal Kecil dan Mudah Dilakukan!